top of page
ΒΡΙΣΚΩ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΜΟΥ ΜΑΖΙ ΣΟΥ:
Οδηγός δασκάλου για την υποστήριξη μη γηγενών μαθητών μέσω της μάθησης με βάση τη δύναμη (περιλαμβάνει κοινά υλικά) 
I. Εισαγωγή

​

I. Εισαγωγή στη Μάθηση που βασίζεται στη δύναμη

 

Αυτός ο Οδηγός εκπονήθηκε από τη Σχολή Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Δασκάλων στο University College Leuven (UCLL) σαν μια εισαγωγή και υποστήριξη της μάθησης με βάση τη δύναμη που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για όλους τους μαθητές , άλλα αυτός ο Οδηγός δημιουργήθηκε ειδικά από φοιτητές από μετανάστες , προσφυγικό ή νεοφερμένο υπόβαθρο.

​

Ενώ η παραδοσιακή προσέγγιση στη μάθηση επικεντρώνεται στον καθορισμό προτύπων που πρέπει να φτάσουν οι μαθητές , με αυτόν τον τρόπο , συχνά μηδενίζει τις αδυναμίες ενός συγκεκριμένου μαθητή στην εκπλήρωση αυτών των προτύπων.  Οι μαθητές έχουν «ελλείματα» και πρέπει να τα καλύψουν. Εστιάζοντας σε αυτό που λείπει από ένα μαθητή , πολλές παραδοσιακές προσεγγίσεις ξεχνούν ότι τα συγκεκριμένα πρότυπα του σχολικού συστήματος συχνά καθορίζονται πολιτισμικά.  Δηλαδή , δίνεται έμφαση στο τι μπορεί να κάνει ένας μαθητής μέσα σε ένα πολιτισμικά πλαίσιο προσδοκιών αντί για το τι μπορεί να κάνει. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα πρότυπα ξεχνιούνται ή διαγράφονται . Αντιθέτως ! Τα πρότυπα διατηρούνται , αλλά ο στόχος της επίτευξης αυτών των πρότυπων μπορεί να επιτευχθεί ευκολότερα όταν οι μαθητές συνειδητοποιήσουν ότι εκτιμώνται γι’ αυτό  που είναι και τι μπορούν ήδη να κάνουν.  Σε ένα σύστημα που ενσωματώνει τη μάθηση που βασίζεται στη δύναμη στα πρότυπα τους , οι μαθητές ενθαρρύνονται και συνειδητοποιούν ότι έχουν τη δύναμη και την ελευθερία να επιτύχουν αυτά τα πρότυπα , αλλά επίσης τους δίνονται τα κοινωνικά-πολιτισμικά και συναισθηματικά εργαλεία για να το κάνουν.

​

Φοιτητές από προσφυγικό, νεοεισερχόμενο και μεταναστευτικό υπόβαθρο, που έχουν αφήσει το δικό τους πολιτισμικά καθορισμένο πλαίσιο προτύπων, μπορεί να πέσουν στα σκασίματα του νέου, αν τους πουν δαπανηρά ότι τους «λείπει» κάτι.  Ως άνθρωποι, όλοι ξέρουμε πώς είναι να σε αγνοούν ή να σε παρεξηγούν.  Η έρευνα δείχνει ότι όταν ένας μαθητής ακούει πολύ συχνά ότι «δεν είναι αρκετά καλός», χάνει την ελπίδα του και εγκαταλείπει πολύ εύκολα την προσπάθεια.  Μπορεί να αναζητήσουν άλλους δρόμους για να εκπληρώσουν τα όνειρά τους εκτός από το σχολείο, οδηγώντας σε διάφορες μορφές (αυτο)-καταστροφικής συμπεριφοράς και παραβατικότητας.  Η εστίαση στα ελλείμματα ενός συστήματος στο πλαίσιο ενός συγκεκριμένου συστήματος δεν λαμβάνει επαρκώς υπόψη αυτό που μπορεί να έχει ήδη μάθει ένας μαθητής σε άλλο σύστημα ή μέσω εμπειριών στην οικογένειά του και στην κοινότητά του. Επίσης, δεν λαμβάνει υπόψη τα ιδιαίτερα ταλέντα και τα χαρίσματά του/της, τα οποία πρέπει επίσης να αναπτυχθούν.

​

Το 1996, η έκθεση του Jακουζάκια Delors στην UNESCO, Διεθνή επιτροπή για την εκπαίδευση για τον 21ο αιώνα, ενθάρρυνε τους εκπαιδευτικούς να υποστηρίξουν τους μαθητές να βρουν μονοπάτια για να αναπτύξουν τον «θησαυρό τους μέσα».  Αν και οι αφοσιωμένοι εκπαιδευτικοί πιστεύουν ότι αυτός είναι ένας στόχος της εκπαίδευσης, συχνά οι δάσκαλοι δεν έχουν ούτε τις δεξιότητες ούτε τα κατάλληλα εργαλεία για να το κάνουν αυτό.  Η μάθηση με βάση τη δύναμη είναι κάτι σαν μια κοπερνίκεια επανάσταση στη διδασκαλία και τη μάθηση, δεδομένου ότι τόσο στον δάσκαλο όσο και στον εκπαιδευόμενο δίνονται εργαλεία που βοηθούν τον δάσκαλο να βοηθήσει τους μαθητές και τους μαθητές να βοηθήσουν τους εαυτούς τους να αναλάβουν την ευθύνη για τις μαθησιακές τους διαδικασίες.  Ως εκ τούτου, έχουμε αναπτύξει έναν Οδηγό με βασικά εργαλεία τόσο για τους δασκάλους όσο και για τους μαθητές για να ενσωματώσουν τη μάθηση που βασίζεται στη δύναμη στις τάξεις και στη ζωή τους.  Σε όλο αυτόν τον Οδηγό, οι εκπαιδευτικοί παρέχονται με τα εργαλεία που μπορούν εύκολα να κατεβάσουν ως έγγραφα MS Word ή Excel για να τα χρησιμοποιήσουν στις τάξεις τους και να τα μοιραστούν με τους μαθητές τους.

​

Στη δεύτερη ενότητα αυτού του Οδηγού, Finding My Way Together with You, παρέχουμε τόσο τη θεωρία όσο και την έρευνα πίσω από τη μάθηση που βασίζεται στη δύναμη.  Εξηγούμε γιατί η θετική αντί της ελλειμματικής προσέγγισης στη μάθηση είναι σημαντική για την εργασία με μαθητές από πρόσφυγες και μετανάστες – στην πραγματικότητα, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό τους.  Δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στην αρχή του ΟΙΚΟ (Παρατήρηση, Μίμηση, Δημιουργία και Πρωτοτυπία) ως βάση των διαδικασιών διδασκαλίας και μάθησης που βασίζονται στη δύναμη.

​

Η μάθηση με βάση τη δύναμη γνωρίζει πολύ καλά ότι το πλαίσιο της μάθησης είναι εξίσου σημαντικό με τους στόχους  ή πρότυπα μάθησης.  Ως εκ τούτου, στην τρίτη ενότητα , συζητάμε τα πλαίσια της μάθησης από την άποψη του χρόνου, του χώρου και των προσωπικών συνδέσεων. Δεν υπάρχει μαγικό χάπι που να λύνει όλα τα προβλήματα. Μερικές φορές οι δάσκαλοι είναι σε απώλεια όταν τα πράγματα πάνε στραβά και τι μπορούν να κάνουν για να αποκαταστήσουν την τάξη και ένα θετικό κλίμα στην τάξη.  Στην τέταρτη ενότητα παρέχουμε στρατηγική και εργαλεία για να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις και τα εμπόδια που μπορεί να προκύψουν σε μια τάξη. Η μάθηση με βάση τη δύναμη βασίζεται στην γνώση που αποκτήθηκε από τη ερεύνα για τον εκφοβισμό(προσέγγιση σε όλο το σχολείο) και την αποκαταστατική δικαιοσύνη, βλέποντας την τάξη ως ένα ολόκληρο κοινωνικοοικονομικό σύστημα(Bonfenbrenner).  Πριν επινοηθεί μια λύση, δίνεται ένα εργαλείο που θα βοηθήσει στη χαρτογράφηση των σχέσεων στην τάξη. Στη συνέχεια , οι δάσκαλοι ακολουθούν μια ευέλικτη στρατηγική 8 βημάτων που υποστηρίζει τους μαθητές στη δημιουργία ενός πιο θετικού κλίματος την τάξη.

​

Η πέμπτη και η έκτη ενότητα αφορούν τη χαρτογράφηση των δυνατοτήτων των μαθητών και την αξιοποίησή τους τα μαθήματα. Οι δάσκαλοι μπορεί στη συνέχεια να αρχίσουν να κάνουν την ερώτηση: πώς μπορώ να καταλάβω αν αυτό λειτουργεί; Ως εκ τούτου , η έβδομη ενότητα παρέχει ένα πλαίσιο και εργαλεία για την αξιολόγηση της προόδου του μαθητή, αλλά και για τους μαθητές  να αξιολογήσουν τους δασκάλους τους . Οι δάσκαλοι είναι ελεύθεροι να χρησιμοποιήσουν(ή να μην χρησιμοποιήσουν) το εργαλείο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών εάν αισθάνονται άνετα με αυτήν την πιο δημοκρατική και επαναστατική προσέγγιση της αξιολόγησης. Εάν αποδεχτούν αυτό το ισχυρό εργαλείο αξιολόγησης εκπαιδευτικών, τότε, οι μαθητές μαθαίνουν να αισθάνονται ελεύθεροι να λένε στους δασκάλους τους τι χρειάζονται για να είναι επιτυχημένοι.

​

Τέλος, στη όγδοη ενότητα, παρέχονται στους εκπαιδευτικούς δραστηριότητες βασισμένες στη δύναμη που μπορούν να χρησιμοποιήσουν με τους μαθητές τους. Εμείς ελπίζουμε ότι με αυτόν τον απλό επεξηγηματικό Οδηγό και τα εύχρηστα εργαλεία του μπορείτε να βοηθήσετε τους μαθητές σας να βρουν το δρόμο τους στην Ευρώπη μαζί με εσένα!

II. Μια θετική προσέγγιση στις μαθησιακές διαδικασίες

​

Ως εκπαιδευτικοί , πολύ συχνά εστιάζουμε στις αδυναμίες ενός μαθητή, σε αυτά που χρειάζεται να «βελτιώσει», αλλά πολύ λίγο στα «δυνατά» και «ταλέντα» του. Συχνά μιλάμε για τις «ανάγκες», τα «θέλω» και τις «μαθησιακές καθυστερήσεις» τους. Είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη τα ελλείματα , το τι πρέπει να βελτιώσουν οι μαθητές, αλλά όταν τα ελλείματα γίνονται το επίκεντρο,  οι μαθητές τίθενται σε άμυνα και αισθάνονται αποκλεισμένοι, ειδικά οι μαθητές που προέρχονται από μετανάστες ή πρόσφυγες. Άθελά του, η συστημική ή θεσμική μεροληψία εκφράζεται κοιτάζοντας τα ελλείματα ενός ατόμου, όπου αυτός ή αυτή δεν είναι σαν «εμείς» ή τόσο καλός όσο «εμείς». Ομοίως, σε περιοχές με χαμηλό εισόδημα, οι αποφάσεις  πολιτικής συχνά γράφονται με βάση τα «προβλήματα τους» και όχι με βάση τα «δυνατά στοιχεία» και τις «ευκαιρίες» τους. Σύμφωνα με τον σύγχρονο Γάλλο φιλόσοφο και παιδαγωγό, Jacques Rancieres, μερικές φορές δημιουργούμε ανισότητα για να την κυνηγάμε ατελείωτα. Ωστόσο, όταν αρχίζουμε να εστιάζουμε στα ταλέντα ενός μαθητή, τότε, δημιουργούμε συνθήκες κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης μαθησιακής διαδικασίας. Με αυτόν τον τρόπο, βλέπουμε και προσεγγίζουμε τους μαθητές στο σύνολο τους, παρά ως έναν άγνωστο άλλο,  που του ΄στερείται κάτι

​

Διαφορετικές τάσεις στη μάθηση με βάση τη δύναμη 

​

Στην επιστημονική βιβλιογραφία, υπάρχουν διαφορετικές τάσεις , θεωρίες και προσεγγίσεις που αφορούν τη μάθηση που βασίζεται στη δύναμη. Δύο από τις τρείς προσεγγίσεις είναι πιο περιορισμένες στο πεδίο εφαρμογής τους. Αυτό θα τα συζητήσουμε εδώ:

backpack-1149461_1920.jpg

ΟΤΑΝ ΕΣΤΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΣΤΙΣ ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ, ΕΝΟΣ ΜΑΘΗΤΗ , ΕΝΘΑΡΡΥΝΟΥΜΕ ΜΙΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΔΕΧΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΜΙΣΟΥΣ ΑΠΟ ΟΣΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΜΑΘΗΤΕΣ .

II. Μαθησιακές διαδικασίες

Δυνατά σημεία ως τομείς γνώσης(Θεωρία πολλαπλής νοημοσύνης του Howard Gardner):  

Πολλαπλοί και διαφορετικοί τύποι νοημοσύνης νοούνται εδώ ως «δυνατά σημεία». Ο Gardner διαφοροποιεί μεταξύ οκτώ(8) τύπων νοημοσύνης (π.χ. λεκτική-γλωσσική, λογική μαθηματική, οπτική-χωρική, μουσική, νατουραλιστική, σωματική-κιναισθητική, διαπροσωπική και ενδοπροσωπική) που συνδέονται στενά με τις εκπαιδευτικές ικανότητες μάθησης. Οι διαφορετικές «ευφυΐες » δεν είναι στατικά ανεξάρτητες μεταξύ τους και περαιτέρω έρευνα έχει δείξει ότι μια δύναμη μπορεί να επισκιάσει έντονα τις άλλες. Η σύνδεση των δυνατοτήτων με τους τομείς της μάθησης είναι η πιο εύκολα προσβάσιμη μορφή εκπαίδευσης. Τα δυνατά σημεία αντιστοιχούν σε «θέματα», αλλά εκείνα τα δυνατά σημεία που δεν συνδέονται εύκολα με την παραδοσιακή εκπαίδευση αγνοούνται. 

Τα δυνατά σημεία ως χαρακτηριστικά χαρακτήρα(ταξινόμηση VIAA του Seligman).

​

Ο Seligman διαφοροποιεί έξι(6) αρετές και τις ταξινομεί σύμφωνα με 24 δυνατά σημεία. Ανέπτυξε ένα τεστ για να τα χαρτογραφήσει, αλλά από το 2000, ο Seligman δεν προχώρησε πλέον στη έρευνα σχετικά με την επιστημονική τους εγκυρότητα. Περαιτέρω έρευνα, ωστόσο, έδειξε ότι οι έξι αρετές μπορούν να τοποθετηθούν κάτω από τα λεγόμενα χαρακτηριστικά «Big Five»  και ότι η κατηγοριοποίηση των 24 δυνατών σημείων κάτω από τις έξι αρετές δεν ταιριάζει πραγματικά. Όταν τα δυνατά σημεία θεωρούνται χαρακτηριστικά χαρακτήρα, τότε, αυτά νοούνται ως σταθερές οντότητες (που έχουν τη δυνατότητα να αναπτυχθούν). Αυτό είναι ένα πολύ ντετερμινιστικό όραμα του ανθρώπινου προσώπου. Σύμφωνα με αυτή τη σχολή, οι δυνάμεις και ταλέντα είναι έμφυτα. Μέχρις στιγμής , δεν υπάρχουν επιστημονικά στοιχεία που να δείχνουν ότι οι δυνάμεις είναι πιο έμφυτες από άλλα χαρακτηριστικά.

Δυνατά σημεία ως μοναδικός συνδυασμός ικανοτήτων (Ταξινόμηση του Μπλουμ και της Ψυχολογίας της Ζωής του Ολλανδού ψυχολόγου G.  Breeuwsma).

​

Σε αυτό το σχολείο, υπάρχει το τεκμήριο ότι οι ικανότητες μπορούν να συνδυαστούν μεταξύ τους σε δεξιότητες ανώτερης τάξης. Ο Heinz Werner το ονόμασε αυτό «ορθογενετική αρχή». Σε αυτό το όραμα, τα δυνατά σημεία μπορούν να αναπτυχθούν και τα άτομα να έχουν τον έλεγχο της ανάπτυξης των δυνατοτήτων τους. Σε αυτή την άποψη, μια δύναμη συνδυάζεται με την έννοια της «ενέργειας»,  δηλαδή η δύναμη είναι ένας (μοναδικός) συνδυασμός δυνατοτήτων που σου δίνουν ενέργεια. Σε αυτό το μάθημα, επιλέξαμε ρητά αυτήν την τελευταία σχολή σκέψης .

Students Walking Up Stairs

ΟΙ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ (ΤΑΛΕΝΤΑ) ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΦΥΤΑ:

ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΞΟΥΝ. ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΗΣ ΔΙΚΗΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 

Ικανότητες και Δυνατά σημεία

​

Οι ικανότητες ορίζονται ως ένας συνδυασμός γνώσεων, δεξιοτήτων και στάσεων. Για παράδειγμα, η «ανάλυση ως ικανότητα» συνδυάζει τη γνώση αναλυτικά συστήματα, τις δεξιότητες χρήσης τους και τη στάση εφαρμογής τους «ακριβώς». Η «Ανάλυση ως δύναμη» είναι η ικανότητα να μπορείς να αναλύσεις κάτι ανεξάρτητα από ένα πλαίσιο (γνώση) ή ηθική θέση (στάση). Η ικανότητα μπορεί να συνδυαστεί με άλλες ικανότητες ,  η δύναμη μπορεί να συνδυαστεί με άλλες δυνάμεις και μπορεί να αναπτυχθεί σε διάφορους τομείς γνώσης. Όταν κάποιος είναι έντονα αναλυτικός και ευκίνητος και έχει την ικανότητα για να καινοτομεί, μπορεί να είναι χορευτής, που μπορεί να κάνει θεματικές χορογραφικές κινήσεις ενώ χορεύει. Όταν κάποιος είναι έντονα αναλυτικός, σε συνδυασμό με μια ισχυρή ικανότητα να παρατηρεί και να καινοτομεί , τότε ίσως είναι κάποιος που μπορεί να δημιουργήσει δυνατά ρεπερτόρια χορού όπως ένας χορογράφος. Το να σκέφτομαι με όρους ικανοτήτων είναι να σκέφτομαι με όρους «Τι»: τι χρειάζομαι για να μπορώ να γνωρίζω , να μπορώ να κάνω και μετά να το κάνω; Επειδή οι ικανότητες περιλαμβάνουν επίσης τη συνιστώσα από «στάσεις» , είναι πολύ λιγότερο ουδέτερες. Αντίθετα , η σκέψη με όρους δυνάμεων αναστέλλει την κρίση (για ένα διάστημα). Για παράδειγμα, όταν κάποιος έχει δύναμη ή ταλέντο για ηγεσία, με τη θετική έννοια, μπορεί να διευθύνει μια συζήτηση στη τάξη, αλλά με την αρνητική έννοια, μπορεί να πείσει μια ομάδα νέων να κλέψει κάτι. Υπό αυτή την έννοια, η κρίση για την κατανόηση των δυνατών σημείων ΄΄η την σκέψη με βάση αυτά, παραμένει η ίδια. Όταν σκέφτεται κανείς με όρους ικανοτήτων, ωστόσο , ένα άτομο δεν έχει την ικανότητα ηγεσίας όταν κλέβει κάτι , επειδή η στάση του/της δεν είναι σωστή.

Teacher

ΕΣΤΙΑΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΠΡΟΣΟΧΗ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΩΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ , ΑΝΑΣΤΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΘΗΤΗ. ΤΟΤΕ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΕ ΘΕΣΗ ΝΑ ΨΑΞΟΥΜΕ ΓΙΑ ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ ΕΙΤΕ ΕΠΙΦΑΝΕΙAKA ΕΙΤE ΟΧΙ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ Η΄ ΣΤΑΣΕΙΣ. 

Μάθηση με όρους ικανοτήτων ή δυνατοτήτων

​

Το βασικό σχήμα μάθησης μέσα σε ένα πλαίσιο σκέψης ικανοτήτων ανάγεται στον «συμπεριφορισμό». Ο ερευνητής ειδικός – δάσκαλος καθορίζει το περιεχόμενο αυτού που πρέπει να εκδοθεί, χωρίζει το περιεχόμενο σε μικρά βήματα(διαμόρφωση) και στη συνέχεια αξιολογεί εάν η μάθηση ήταν επιτυχείς. Ο ερευνητής – ειδικός – δάσκαλος είναι υπεύθυνος για επεξεργασία του υλικού και τις αποφάσεις σχετικά με το πλαίσιο,  το περιεχόμενο και την αξιολόγηση της μάθησης . Στην εκπαίδευση, από τον συμπεριφορισμό, έχουμε κληρονομήσει την ιδέα της θετικής και αρνητικής ενίσχυσης, η οποία έχει επεκταθεί στις γνωστικές θεωρίες μάθησης , άλλα όχι την ιδέα ότι υπάρχει ένας παντογνώστης δάσκαλος που καθορίζει τα πάντα για τους μαθητές. Το βασικό σχήμα μάθησης με βάση τη δύναμη, ωστόσο, βασίζεται στις θεωρίες που προέρχονται από την Ψυχολογία Σχήμα(KOHLER).  Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, ο ερευνητής-δάσκαλος δημιουργεί ένα πλαίσιο οπού είναι δυνατή η μάθηση και όπου μπορούν να επιτευχθούν οι μαθησιακοί στόχοι. Ο εκπαιδευόμενος καθορίζει το περιεχόμενο αυτού που πρόκειται να μάθει και αξιολογεί ο ίδιος. Ο ερευνητής-δάσκαλος νοείται ως ειδικός ο οποίος δημιουργεί το απαραίτητο πλαίσιο. Ο μαθητής θεωρείται επίσης ως ειδικός στις δίκες του μαθησιακές διαδικασίες. Με αυτόν τον τρόπο,  υπάρχει χώρος ώστε οι διαδικασίες μάθησης να ακολουθήσουν διαφορετικό δρόμο από τον παραδοσιακό. Αυτή η ελευθερία είναι η βασική προϋπόθεση για να μπορέσει ο εκπαιδευόμενος να χρησιμοποιήσει τις δυνάμεις του. Ένας μαθητής μπορεί να χρησιμοποιήσει τις δυνάμεις του μόνο όταν επιτρέπεται η διαφορετική συμπεριφορά. Οι ικανότητες ξεκινούν με τις αδυναμίες του μαθητή, τη λεγόμενη «σκέψη Χάσμα». Η  μάθηση με βάση τη δύναμη, ωστόσο, ξεκινά από τα δυνατά σημεία του μαθητή που μπορούν να χρησιμοποιηθούν επειδή το πλαίσιο έχει διαμορφωθεί με τέτοιο  τρόπο ώστε οι συμπεριφορές τους να ποικίλλουν.

​

Είναι ενδιαφέρον ότι η Ευρώπη, τα παραδοσιακά εκπαιδευτικά συστήματα είναι ίσως οι μόνοι τομείς όπου ένα «ολοκληρωτικό καθεστώς» είναι ακόμα αποδεκτό. Χάρη στην ανάπτυξη συμβουλευτικών επιτροπών μαθητών, υπάρχουν φυσικά μορφές συμμετοχής, άλλα αυτές δεν αφορούν ποτέ τον πυρήνα της μάθησης, άλλα μόνο με παράπλευρα ζητήματα (π. παιδική χαρά ή μερικές φορές ο φόρτος εργασίας των μαθητών). Σπάνια επιτρέπεται στους μαθητές να συνεισφέρουν στο δικό τους μαθησιακό περιεχόμενο,  διαδικασίες και ανατροφοδότηση ή αξιολόγηση.

 

Man Painting a Wall

 Η ΜΑΘΗΣΗ ΒΑΣΙΣΜΕΝΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΝΕΙ ΤΟΝ ΜΑΘΗΤΗ ΕΙΔΙΚΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΑΘΗΣΙΑΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ.

Ο ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΙΔΙΚΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ. ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΡΟΠΟ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΕΙ ΜΙΑ ΔΙΚΑΙΗ ΣΧΕΣΗ ΜΕΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΗ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ.
 

Η ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ Ή ΝΑ ΕΚΘΕΤΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΕΙΔΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΩΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΣΕΙ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΟΥ.

Συνέπειες για τον μαθητή από προσφυγικό ή νεοφερμένο υπόβαθρο   

 

Οι μαθητές που προέρχονται από πρόσφυγες, νεοφερμένους ή μετανάστες συχνά εισέρχονται στο εκπαιδευτικό σύστημα χωρίς να γνωρίζουν τη γλώσσα διδασκαλίας ή μεγαλώνουν σε σπίτια όπου ομιλείτε διαφορετική γλώσσα. Δεν έχουν ακολουθήσει το ίδιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με τους συνομηλίκους τους , γιατί δεν γεννήθηκαν «εκεί». Μερικοί έχουν λάβει εκπαίδευση σε διαφορετικό σύστημα, ενώ άλλοι έχουν λάβει πολύ λίγη εκπαίδευση. Όταν η ανάπτυξη των γηγενών  παιδιών είναι ο μόνος κανόνας, τότε οι μαθητές από προσφυγικό , νεοφερμένο ή μετανάστες υπόβαθρο εμπίπτουν αυτόματα στο πλαίσιο της ελλειμματικής σκέψης, δηλαδή ως προς τις ανάγκες , τις ελλείψεις και τις καθυστερήσεις τους. Γι’ αυτόν τον λόγο είναι σημαντικό να συμπεριληφθούν τα δυνατά τους σημεία ως πτυχή της μαθησιακής τους διαδικασίας. Όχι μόνο επειδή έχουν δυνάμεις, άλλα επειδή τους επιτρέπει να φαίνονται στο σύνολο τους.

 

Μια τάξη με μαθητές που προέρχονται από μετανάστες ή πρόσφυγες είναι στις περισσότερες περιπτώσεις ήδη μια πολύ διαφορετική τάξη. Διαφορετικοί πολιτισμοί, διαφορετικές γλώσσες, διαφορετικά οράματα για τον κόσμο και διαφορετικές αντιλήψεις για το τι σημαίνει να είσαι άνθρωπος. Το καθένα φέρνει στην τάξη διαφορετικές εμπειρίες, ακόμη και τραύματα, είτε είναι μεγαλύτερα είτε μικρότερα. Είναι λίγο αφελές να πιστεύουμε ότι θα μπορούσαν να περάσουν από την ίδια διαδικασία μάθησης με έναν γηγενή  μαθητή, που ζούσε πάντα «εκεί». Ωστόσο, εάν συμπεριλάβουμε (ή επιτρέψουμε) τη «διαφορετικότητα» στη μαθησιακή διαδικασία, τότε είναι δυνατό για τον μαθητή που προέρχεται από μετανάστη ή πρόσφυγα να επιλέξει όχι μόνο ασκήσεις που πιστεύει ότι είναι «απαραίτητες», αλλά και εκείνες που βρίσκουν ευχάριστα προκλητικές. . ; που αισθάνονται ότι μπορούν να ολοκληρώσουν με επιτυχία ή ενδιαφέρονται να ολοκληρώσουν. Με αυτόν τον τρόπο, το εγγενές κίνητρο κάθε μαθητή μπορεί να βελτιωθεί, ανεξάρτητα από το αν είναι ιθαγενείς ή νεοφερμένοι (Decy και Ryan)

​

​

Η διδακτική της διαφορετικότητας     

 

Για να δουλέψουμε με τα δυνατά σημεία ενός μαθητή, χρειαζόμαστε μια «διδακτική της διαφορετικότητας». Τα μαθήματα και οι εργασίες παρουσιάζονται με τέτοιο τρόπο ώστε ο μαθητής να μπορεί:

​

  • Προσδιορίζει ανεξάρτητα ποιο θα είναι το περιεχόμενο του μαθήματος, 

  • Φαντάζεται διάφορες συμπεριφορές με κάθε εργασία ή άσκηση, 

  • Αναλαμβάνει την ευθύνη για τη μαθησιακή διαδικασία του/της δίνοντας του το χώρο  να αναλογιστεί και να αξιολογήσει την πρόοδο του/της. 

​

Όταν ο μαθητής μάθει πως να εργάζεται με αυτόν τον τρόπο, τότε, στην πραγματικότητα αποκτά μεγαλύτερη συνείδηση των δυνατοτήτων του και μπορεί να τα χρησιμοποιήσει θετικά. Μπορούν επίσης να τα χρησιμοποιήσουν για να συμπληρωθούν ή ακόμα και να αντισταθμίσουν τις αδυναμίες τους:

​

  • Ένας μαθητής είναι ταλαντούχος στο δράμα ή στο θέατρο, μπορεί να μάθει μια γλώσσα πιο εύκολα σε καταστάσεις όπου μπορεί να αυτοσχεδιάσει.

  • Ένας μαθητής ο οποίος μαθαίνει εύκολα και ευχάριστα με την επανάληψη, ίσως εξυπηρετείται καλύτερα δείχνοντας κάρτες αναλαμπής με μεταφράσεις σε αντικείμενα της τάξης.

  • Ένας μαθητής που έχει ισχυρές ψηφιακές δεξιότητες, θα μάθαινε ίσως πιο γρήγορα όταν μπορεί να χρησιμοποιήσει μια μετάφραση με πρόγραμμα ή εφαρμογή.

  • Οι δάσκαλοι είναι υπεύθυνοι για την δημιουργία διαφορετικών μαθησιακών πλαισίων όπου η μάθηση καθίσταται δυνατή σε μια διαφορετική τάξη. Οι μαθητές έχουν το δικαίωμα να αποφασίσουν ποια μέθοδο μάθησης θα χρησιμοποιήσουν σε μια δεδομένη στιγμή ή σε μια συγκεκριμένη κατάσταση ή πλαίσιο. Αυτό είναι που ονομάζουμε «διδακτική της διαφορετικότητας».

​

Diversity Students

Η ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΟΧΟΜΕΝΟ Η ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ.
 

Η ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΤΚΟΤΗΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟΧΟΣ . 

Γιατί πρέπει να είναι στόχος η «διδακτική συμπεριφορά»;    

 

Η θεωρία του στρες του Hans Selye είναι μια θεωρία της σχέσης του στρες με την ασθένεια, αλλά και της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Βασιζόμενος στην κατανόησή του για το «στρές» από τη φυσική, ο Selye πρότεινε ότι όταν ένας οργανισμός (δηλαδή άνθρωποι, ζώα και φυτά) βρίσκεται υπό πίεση, θα ανταποκριθεί στο περιβάλλον του με στρατηγικές που ήταν επιτυχημένες στο παρελθόν του. Για να κατανοήσουμε καλύτερα πώς λειτουργεί αυτό,  θα εξετάσουμε πιο προσεκτικά τις συμπεριφορικές πτυχές της θεωρίας του Selye αλλά όχι τις υποκείμενες φυσιολογικές διεργασίες. Όταν κάποιος υπό πίεση περιορίζεται σε στρατηγικές συμπεριφορές που ήταν επιτυχημένες στο παρελθόν, τότε αυτό σημαίνει ότι κάποιες πιο πρόσφατες στρατηγικές, που μπορεί να είναι πιο κατάλληλες για την υπό εξέταση κατάσταση, δεν θα χρησιμοποιηθούν. Αν πάρουμε ως παράδειγμα το φαινόμενο του «burnout», τότε βλέπουμε ότι κατά την πρώτη φάση της νόσου οι πάσχοντες αδυνατούν να ανταποκριθούν επαρκώς σε αυτό που τους ζητείται (με αποτέλεσμα περισσότερες συγκρούσεις). Στην επόμενη φάση αρχίζουν να προστατεύονται και αποφεύγουν να αναλάβουν νέα καθήκοντα ή ευθύνες. Στην επόμενη φάση καλούν άρρωστο. Και όταν η επαγγελματική εξουθένωση γίνει πολύ σοβαρή, οι ασθενείς θα περιορίσουν τις στρατηγικές τους σε στρατηγικές επιβίωσης (φαγητό και ύπνο). Ένας γιατρός ή ψυχολόγος που ειδικεύεται στις «εξουθενώσεις» θα προσπαθήσει σιγά-σιγά να εισαγάγει ή να επεκτείνει τον αριθμό των στρατηγικών συμπεριφοράς που μπορεί να χρησιμοποιήσει ο ασθενής. Η υιοθέτηση νέων στρατηγικών συμπεριφοράς (όσο μικρές κι αν είναι) μπορεί να δώσει στον ασθενή ανανεωμένη ενέργεια.

​

Αν στη συνέχεια μεταφράσουμε αυτή την κατάσταση σε «εργασία εξουσίας», τότε βλέπουμε ότι τα άτομα είναι εξοπλισμένα να ανταποκρίνονται επαρκώς στο περιβάλλον τους όταν έχουν στη διάθεσή τους μεγαλύτερο αριθμό στρατηγικών συμπεριφοράς. Ως εκ τούτου, η διεύρυνση της διαφορετικότητας (στην περίπτωση αυτή, η ποικιλομορφία των κατάλληλων συμπεριφορών) θα πρέπει να είναι ένας στόχος. Είναι αυτονόητο, επομένως,  ότι όσο περισσότερες συμπεριφορικές στρατηγικές γνωρίζουμε και είμαστε σε θέση να χρησιμοποιήσουμε στην εκπαίδευση, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα ο μαθητής να τις συνδέσει με τις δυνάμεις του. Ως εκ τούτου, ο στόχος της υποστήριξης των μαθητών επιτυγχάνεται ευκολότερα όταν είμαστε σε θέση να εργαστούμε με μια πιο διαφορετική τάξη και μια διαφορετική ομάδα δασκάλων.

​

Θα πρέπει να διευκρινίσουμε εδώ ότι κατανοούμε τη συμπεριφορά με μια πολύ ευρεία έννοια και δεν την περιορίζουμε σε παρατηρήσιμη συμπεριφορά ». Οι σκέψεις, οι γνώσεις, οι επιθυμίες είναι επίσης συμπεριφορές. Μας απασχολεί εδώ η διαφορετικότητα στη σκέψη, στις επιθυμίες. Επομένως, όταν οι δάσκαλοι είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν ένα ευρύτερο φάσμα διαφορετικών συμπεριφορών καθώς εργάζονται σε διαφορετικό περιβάλλον,  τότε τόσο τα σύνολα δεξιοτήτων τους όσο και αυτά των μαθητών τους θα ενισχυθούν και θα επεκταθούν. Ένα κοινό πλαίσιο αξιών (περισσότερο ή λιγότερο που ορίζεται στην Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων) μπορεί να είναι ένα σημείο ελέγχου όπου οι εκπαιδευτικοί μπορούν να δοκιμάσουν πλαίσια και συμπεριφορές.

Indoor Climbing Wall

ΟΙ ΤΟΙΧΟΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΤΙΣΤΗΚΑΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΡΑΤΟΥΝ ΑΥΤΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΜΕΣΑ, ΑΛΛΑ ΚΡΑΤΟΥΝ ΚΑΙ ΤΗ ΓΕΙΤΟΝΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΕΞΩ.

Ελπίδα

 

Όταν μιλάμε για την «ελπίδα» από τη σκοπιά της θετικής ψυχολογίας, τότε, διακρίνουμε τέσσερις πτυχές:

​

  • Ρεαλιστικοί στόχοι και προσδοκίες ή προβληματισμός και σχεδιασμός για το μέλλον σας μακροπρόθεσμα.

  • Η αυτοδιάθεση ή αίσθηση ότι έχετε τον έλεγχο του εαυτού σας και της ζωή σας.

  • Μονοπάτια ή την ικανότητα να βλέπεις ή να περπατάς διαφορετικούς δρόμους για να πετύχεις τους στόχους σου. Αυτό σημαίνει ότι ακόμα και όταν τα πράγματα πάνε στραβά, δεν εγκαταλείπετε τους στόχους σας αλλά βρίσκετε εναλλακτικούς τρόπους για να τους πετύχετε.

  • Άλλοι, ή να συνεργαστείτε ή να βρείτε άλλους που θα σας συμπεριλάβουν σε ένα ελπιδοφόρο μέλλον.

​

Πρέπει να προσέξουμε να μην συνδέσουμε την έννοια της ελπίδας με αυτή του λεγόμενου «Αμερικάνικου ονείρου», όπου πιστεύεται ότι ο καθένας, ανεξαρτήτως πλαισίου, μπορεί να γίνει επιτυχημένος και ευτυχισμένος εάν εργαστεί αρκετά σκληρά.

​

Όταν η ελπίδα θεωρείται ως αξία προς την οποία πρέπει να εργαστείτε, τότε μπορεί εύκολα να γίνει ένα παιχνίδι μορφής που οδηγεί σε καλοπροαίρετα αλλά δυνητικά επιβλαβή σχόλια όπως για παράδειγμα:

​

  • Πρέπει να συνεχίσεις να πιστεύεις στο μέλλον σου!

  • Εάν δεν το πιστεύετε μόνοι σας, τότε, δεν θα φτάσετε ποτέ εκεί !!

  • Έχεις τα πάντα μέσα σου για να φτάσεις εκεί, αλλά ναι, πρέπει να ξεκινήσεις σε κάποιο σημείο.

​

Όταν εργάζεστε με νεοφερμένους, είναι σημαντικό να κάνετε συγκεκριμένη την έννοια της «ελπίδας». Ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι που βάζετε στον εαυτό σας ; Είναι ρεαλιστές ; Τι πρόκειται να κάνετε  για να εργαστείτε για την επίτευξη των στόχων σας(αυτοδιάθεση); Ποιους δρόμους μπορούμε να χαράξουμε για να πετύχουμε αυτούς τους στόχους και ποιο δρόμο θα επιλέξετε; Ποιος μπορεί να σας βοηθήσει να πετύχετε τους στόχους σας ; Ο «σχεδιαστής στόχων ζωής» είναι μια καλή πηγή για σας  βοηθήσει να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις (δείτε αργότερα).

Students

ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΜΕ ΜΑΘΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΠΙΔΑ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΠΙΟ ΣΤΑΘΕΡΑ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΜΗ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΌΝΕΙΡΩΝ΄

References and Useful Links:  

​

​

Αρχή ΟΙΚΟ: Εξέλιξη στη Μάθηση για Πλαίσιο για την Αξιολόγηση.  

 

Το ΟΙΚΟ είναι ένα αρκτικόλεξο που σημαίνει: Παρατήρηση, Μίμηση , Δημιουργία και Πρωτοτυπία. Αυτή η αρχή αναπτύχθηκε από τον Jacques Lecoq στο Σχολείο Διεθνής από Θέατρο Jacques Lecoq.

​

Πρόσφατα, Luc De Smet (Kleine Academie στις Βρυξέλλες) έχει αναπτύξει περαιτέρω τις ιδέες του Lecoq για το σωματικό θέατρο που φτάνουν πίσω στη μεσαιωνική έννοια των συντεχνιών και των χειροτεχνιών.

 

Όταν τα μονοπάτια μάθησης είναι διαφορετικά, τότε, δεν είναι εύκολα να αξιολογήσεις κάθε μαθητή με τον ίδιο τρόπο. Αυτός είναι ο λόγος που οι μαθητές πρέπει να είναι σε θέση να δουν που τοποθετούνται στο πλαίσιο της ευρύτερης μαθησιακής τροχιάς ή του προγράμματος σπουδών. Η εργασία με ρουμπρίκες δίνει μια λύση. Η ρουμπρίκα είναι μια κατηγορία που περιγράφει την ποιότητα και την έκταση ενός κριτηρίου. Διευκρινίζει ποια είναι τα διαφορετικά επίπεδα εξειδίκευσης μιας δεξιότητας  και η κατεύθυνση που πρέπει να αναπτύξει η δεξιότητα για την επίτευξη ενός στόχου. Η ταξινόμηση ή η διάταξη από «βασικό» σε «ειδικό» βασίζεται στο περιεχόμενο και σχετίζεται με τη σκέψη όσον αφορά τις ικανότητες. Η χρήση της αρχής του ΟΙΚΟ καθορίζει ένα μονοπάτι για να αναπτύξει ένας μαθητής για να κατακτήσει μια δεξιότητα.

​

  • Παρατήρηση: Κατέχω(ένα μέρος) μιας δεξιότητας, αλλά όχι πλήρως και μαθαίνω κοιτάζοντας πως γίνεται.

  • Μίμηση: Κατακτώ(ένα μέρος) μιας δεξιότητας με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορώ να μιμούμαι τους άλλους ή να κάνω αυτό που κάνουν(π.χ. να ολοκληρώσω μια παρόμοια εργασία που έχουν κάνει).

  • Δημιουργία: Κατέχω (ένα μέρος) μια δεξιότητας με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορώ να κάνω νέα πράγματα(για μένα) ή να δημιουργώ νέα πράγματα με τη χρήση της. 

  • Πρωτοτυπία: Κατακτώ (ένα μέρος) μιας δεξιότητας με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορώ να ενσωματώσω τη δεξιότητα με άλλες δεξιότητες και να μπορώ να δημιουργήσω πράγματα που είναι νέα και πρωτότυπα για την τάξη.

​

Ρουμπρίκες που δημιουργήθηκαν σύμφωνα με την αρχή του ΟΙΚΟ καθιστούν δυνατή την υπέρβαση αυτού που οι μαθητές έχουν ήδη δει ή μάθει στη τάξη. Οι μαθητές νιώθουν ότι μπορούν να κάνουν περισσότερα από αυτά που τους έχει διδάξει ο δάσκαλος στην τάξη. Εφαρμόζοντας την αρχή του ΟΙΚΟ, παρέχεται στους μαθητές μια κατεύθυνση μάθησης( προς την εξειδίκευση),  αλλά και η μαθησιακή τους πορεία ανοίγει στη δυνατότητα να χρησιμοποιήσουν τις δικές τους δυνάμεις και ταλέντα. Και είναι πάντα δυνατό για έναν μαθητή να συνδυάσει τις νέες δεξιότητες του με άλλα δυνατά σημεία που τον κρατούν στο μονοπάτι της μάθησης.

​

​

Δημιουργία πλαισίου σε αντίθεση με την εκτέλεση ασκήσεων

​

Όταν παίρνουμε τη μάθηση στα σοβαρά, όσον αφορά τα δυνατά σημεία, τότε αρχίζουμε να συνειδητοποιούμε ότι το μαθησιακό πλαίσιο είναι εξίσου σημαντικό με τους μαθησιακούς στόχους. Οι ικανότητες ορίζονται χωρίς καμία σύνδεση με ένα συγκεκριμένο πλαίσιο. Οι δεξιότητες που επιδιώκονται παραμένουν οι ίδιες ανεξάρτητα από το περιφερειακό, τοπικό, αρχιτεκτονικό, υλικό ή εκπαιδευτικό περιβάλλον στο οποίο εργάζεται ένας δάσκαλος ή μαθαίνει ο μαθητής. Όταν εστιάζουμε πολύ στενά στις ικανότητες,  το μεγαλύτερο μέρος της ευθύνης για τους μαθησιακούς στόχους ανήκει στον δάσκαλο και η πολιτική γίνεται παράπλευρο ζήτημα. Ωστόσο, όταν η εστίαση είναι στα δυνατά σημεία ενός μαθητή, τότε τόσο το μαθησιακό πλαίσιο όσο και οι μαθησιακοί στόχοι γίνονται εξίσου σημαντικοί.

​

Το κλασικό πλαίσιο ξεκινά από μια θεωρία της γνώσης, όπου ο δάσκαλος θεωρείται ως ο «ειδικός». Αρχικά, εξηγείται η θεωρία και κυρίως η θεωρία μπορεί να γίνει πράξη στην καλύτερη περίπτωση. Ένα μάθημα μαθηματικών ή γλώσσας ξεκινά πρώτα με μια εξήγηση της θεωρίας. Στη συνέχεια ζητείται από τους μαθητές να εφαρμόσουν τη θεωρία στην πράξη. Η αξιολόγηση συνίσταται στη δοκιμή γνώσεων και δεξιοτήτων με βάση, αλλά ποτέ περισσότερο από αυτό που κάνει ο δάσκαλος.

​

Όταν διδάσκουμε στα δυνατά σημεία, δίνουμε στους μαθητές τα εργαλεία και ένα πλαίσιο. Παρουσιάζουμε το μαθησιακό υλικό με τόσο ποικιλόμορφο τρόπο ώστε οι εκπαιδευόμενοι να μπορούν να εργαστούν μαζί τους επειδή έχουν επιλογή. Επιπλέον, τα εργαλεία και το πλαίσιο παρουσιάζονται στην τάξη με τέτοιο τρόπο που μπορούν ακόμη και να τα ξεπεράσουν. Τα εργαλεία κα&io